A inteligência artificial (IA) passou a ocupar posição central nas discussões de governança corporativa. Pesquisa da Spencer Stuart com 65 presidentes de comitês de nomeação e governança de empresas dos índices S&P 500 e MidCap 400 mostra que a supervisão de IA já figura entre as três principais prioridades desses colegiados para os próximos anos, citada por 42% dos respondentes.
A composição do conselho e o planejamento sucessório lideram a agenda, mencionados por 77% dos entrevistados, seguidos pela sucessão do CEO (52%). Pela primeira vez incluída no levantamento, a supervisão de IA aparece logo atrás desses temas tradicionais de governança.
A pesquisa também aponta mudanças nos critérios de renovação dos conselhos. Entre os participantes, 78% afirmam que a incorporação de novas competências será o principal fator para futuras alterações na composição dos colegiados. Além disso, o percentual dos que defendem a substituição de diretores com conhecimentos desatualizados passou de 9% em 2025 para 33% em 2026.
A demanda por experiência em IA também avançou nos processos de recrutamento. Entre os respondentes que priorizam competências digitais, 73% apontaram a IA como a especialização mais relevante, ante 33% no ano anterior. Já tecnologia e transformação digital foram citadas por 92% dos entrevistados como prioridade para programas de educação e desenvolvimento dos conselhos, frente a 75% em 2025.
O estudo "Nominating and Governance Committee Chair Priorities: 2026 and Beyond" está disponível no site da Spencer Stuart.