Estão abertas as inscrições para a 11ª turma do Programa Diversidade em Conselho Elas (PDeC Elas), iniciativa do IBGC voltada à preparação e ao fortalecimento da participação feminina em conselhos de administração, consultivos, deliberativos e fiscais, além de comitês de assessoramento aos conselhos. As candidaturas podem ser realizadas até 2 de novembro de 2026.
Criado para contribuir com a ampliação da diversidade de gênero nos espaços de decisão, o PDeC Elas busca apoiar mulheres com experiência profissional e competências relevantes para a atuação em órgãos de governança. A proposta é oferecer preparação, ampliar a visibilidade das participantes e fortalecer conexões com profissionais que já integram o ecossistema de conselhos.
O programa conta com o apoio institucional de B3, Egon Zehnder, International Finance Corporation (IFC) e WomenCorporateDirectors (WCD) Foundation, além da participação voluntária de profissionais do mercado. Desde sua criação, já reuniu 275 mulheres em suas diferentes edições. A nova turma contará com até 35 participantes e terá atividades previstas entre março e novembro de 2027.
Formação, mentoria e networking
A jornada do PDeC Elas está estruturada em três pilares: formação, mentoria e networking. As participantes terão acesso a um curso exclusivo desenvolvido pelo IBGC, em formato semipresencial, além de estudos de caso voltados à atuação em conselhos.
Além da formação oferecida pelo programa, as participantes têm acesso a recursos de educação continuada do IBGC. O PDeC Elas também é um programa credenciado para o Programa de Certificação para Conselheiro de Administração IBGC (CCA IBGC).
Quem pode participar
O PDeC Elas é destinado a mulheres que tenham qualificação, experiência profissional e competências comportamentais capazes de agregar valor aos órgãos de governança e que tenham interesse e disponibilidade para iniciar ou ampliar sua atuação em conselhos.
Entre os critérios considerados no processo seletivo estão a experiência em posições de alta liderança, formação acadêmica sólida, conhecimento sobre governança corporativa e interesse e disponibilidade para ingressar em conselhos. O edital também considera como diferenciais experiências acadêmicas ou profissionais em diferentes geografias e a conclusão de cursos de formação para conselheiros.
Para a 11ª turma, serão disponibilizadas até cinco bolsas integrais, de acordo com os critérios estabelecidos no edital. Ao todo, poderão ser selecionadas até 35 participantes.
Diversidade como parte da boa governança
A ampliação da presença feminina nos espaços de decisão permanece um desafio para as organizações brasileiras. A pesquisa do IBGC " “Diversidade de gênero e raça de administradores e empregados das empresas de capital aberto (2ª edição - 2025)” mostrou que a participação de mulheres nos conselhos de administração e diretorias chegou a 16,1% em 2025, considerando os dados do exercício social de 2024.
O cenário dos conselhos de administração apresenta avanço mais recente: dados divulgados pelo IBGC apontam que as mulheres ocupam atualmente 21,1% das cadeiras nesses órgãos.
Nesse contexto, iniciativas de formação, conexão e desenvolvimento de profissionais podem contribuir para ampliar o repertório e a preparação de mulheres para posições nos órgãos de governança. O PDeC Elas integra essa agenda ao promover não apenas capacitação, mas também aproximação com profissionais experientes e fortalecimento de redes.