O Programa Diversidade em Conselho (PDeC), iniciativa conjunta entre o IBGC, a B3, o International Finance Corporation (IFC), Spencer Stuart e WomenCorporateDirectors (WCD), se alia ao Instituto Brasileiro de Executivos de Varejo e Mercado de Consumo (Ibevar) para incluir, pela primeira vez, no Ranking Ibevar - FIA, a medição da diversidade de gênero em conselhos de administração e na gestão de empresas do varejo. A medição será feita anualmente já a partir da edição de 2021 e a premiação será no dia 16 de setembro deste ano, 19h, em evento ao vivo pelo canal do Youtube e redes sociais do Ibevar e do Labfin/Provar. Este último sendo um centro de pesquisa resultante da fusão entre o Laboratório de Finanças (LABFIN) e o (Programa de Administração de Varejo), da Fundação Instituto de Administração (FIA).

O Ranking IBEVAR - FIA é realizado há 12 anos e é um dos prêmios mais importantes do varejo brasileiro. Ele revela ao público quais são as empresas varejistas mais admiradas pelos consumidores e as lideranças que têm transformado o mercado. “A parceria com o Ibevar, para entender uma performance setorial, é uma grande conquista para o PDeC. Com essa medição, poderemos ter visibilidade das melhores práticas e também das necessidades do varejo em relação à diversidade nos conselhos”, afirma Adriana Muratore, coordenadora do PDeC. O varejo é o segundo gerador de empregos com carteiras a assinadas no Brasil, só perdendo para o setor público. O PDeC tem como objetivo melhorar a governança corporativa das empresas  do Brasil por meio do aumento da diversidade nos conselhos.

“Poder medir e influenciar uma melhoria de performance do varejo brasileiro de forma contínua, por meio dessa ação conjunta com o Ibevar, é uma ação muito significativa e que merece comemoração”, completa Adriana, que atua no mercado de varejo e consumo há mais de 30 anos. O programa tem como mentores diversos conselheiros e presidentes de conselhos de administração de empresas varejistas, entre eles Inês Corrêa de Souza (Magazine Luiza), Ronaldo Iabrudi (GPA), Flavia Almeida (BRF), Antonio Carlos Pipponzi (RaiaDrogasil e IBGC), German Quiroga (Centauro, C&A e Cbasi) e Roberto Funari (Alpargatas).

“O setor varejista, seja em sua cadeia produtiva ou administrativa, se transforma a cada instante. Por essa razão, incluímos esta nova dimensão assim como outros importantes aspectos. Motivados pela inovação e em sintonia com as demandas sociais, firmamos a parceria com o PDeC para medição da diversidade de gênero em conselhos de administração e na gestão de empresas do varejo. Desta forma, entendemos que demos um grande passo em uma classificação mais assertiva e inclusiva nas grandes organizações varejistas”, comenta Claudio Felisoni de Angelo, presidente do IBEVAR.

Todos os resultados obtidos para realização do evento são apontados a partir de um amplo levantamento nas redes sociais (textos e vídeos), por meio da aplicação de recursos de Inteligência Artificial e a aplicação do modelo Natural Language Processing, o NLP. Além da dimensão da avaliação da presença das mulheres na direção e governança das empresas de varejo, o Ranking IBEVAR-FIA 2021 contará com as seguintes dimensões: Faturamento, Eficiência, Imagem (Mais Admiradas pelos Consumidores), Franquias e as Mais Admiradas pelos Colaboradores.

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